國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興，人才始終是決定事業(yè)成功的關(guān)鍵因素。為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，加大優(yōu)秀青年人才的培育力度，25日上午，來(lái)自集團(tuán)14家單位的35名學(xué)員參加了2021年“奮斗者”青年人才進(jìn)階培訓(xùn)，參培學(xué)員為去年兩期青才班表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員及各單位推薦人員，以及5位今年入職的新人。黨委干部部/人力資源部部長(zhǎng)丁冬梅做開班動(dòng)員。
丁部長(zhǎng)介紹了“奮斗者”培訓(xùn)的目的意義和課程方案，為期12天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，以“進(jìn)階行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊”為主題，通過(guò)模擬演練、沙盤推演、小組辯論、案例研討等多種培訓(xùn)形式，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與具體實(shí)踐相結(jié)合，提升人才培養(yǎng)的精準(zhǔn)性和有效性，進(jìn)而不斷優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)和層次。本次“奮斗者”青年人才培訓(xùn)共分兩個(gè)階段，每階段6天，學(xué)員分成5個(gè)小組，以小組為單位，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等選取不同的研究課題，各配備一位課題導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)員深入研討實(shí)踐，拓展思維，共同完成課題研討，將培訓(xùn)效果真正落實(shí)到工作實(shí)踐中。
金城正經(jīng)歷轉(zhuǎn)型升級(jí)、變革創(chuàng)新帶來(lái)的重大挑戰(zhàn)，擔(dān)負(fù)時(shí)代命運(yùn)的責(zé)任，已經(jīng)落到金城青年的肩上！人才培養(yǎng)不是一蹴而就，需要持續(xù)發(fā)力，不斷建立和完善青年人才培養(yǎng)的體系化和常態(tài)化機(jī)制，讓更多的優(yōu)秀青年人才獲得組織的學(xué)習(xí)資源，在集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展道路上找到自己的位置和角色，立鴻鵠志，勇做奮斗者！
